引言：190签证州担保的核心数据与趋势
2025-2026财年，澳大利亚190签证（Skilled Nominated visa） 的州担保配额总量为17,000个，较2024-2025财年的10,300个增长65%，但低于2022-2023财年的31,000个历史峰值。根据澳大利亚内政部（Home Affairs）2025年10月发布的《Migration Program Planning Levels 2025-26》，新南威尔士州（NSW）获得4,000个名额，维多利亚州（VIC）3,500个，西澳大利亚州（WA）2,500个，昆士兰州（QLD）1,800个，其余分配至南澳、塔斯马尼亚、首都领地及北领地。
190签证的核心机制是：申请人需获得澳大利亚州或领地政府的提名，随后在EOI（Expression of Interest）系统中获得额外5分加分，总分达到65分即可递交签证申请。但实际邀请分数因职业和州而异。2025年11月数据（来源：SkillSelect EOI数据库）显示，热门职业如软件工程师（ANZSCO 261313）在NSW的最低邀请分数为90分，而在塔斯马尼亚则为75分。这一差异直接反映了各州劳动力市场的供需缺口。
本刊分析指出，配额增长的核心驱动力是澳大利亚政府为缓解2025年第三季度出现的技能短缺指数（Skill Shortage Index） 上升趋势。该指数由澳大利亚就业与技能署（Jobs and Skills Australia）于2025年9月发布，显示ICT、医疗和工程类职业的短缺程度较2024年同期扩大12%。因此，各州在分配配额时，优先向这些领域倾斜。
新南威尔士州：竞争最激烈的技术移民目的地
新南威尔士州（NSW）以4,000个配额位居全国首位，但其邀请机制采用“高分优先”与“职业优先级”双重筛选。根据NSW州政府2025年12月更新的《NSW Skilled Migration Occupation List》，医疗、工程和ICT职业被列为“Critical Priority”，而会计、市场营销等职业则被降级为“Standard Priority”。
具体而言，软件工程师（261313）在NSW的EOI邀请分数中位数达到95分，意味着申请人需在年龄（30分）、英语能力（20分）、工作经验（15分）和学历（15分）上几乎满分，才能获得邀请。相比之下，注册护士（254412）的中位数分数为80分，因其属于“Critical Priority”且需求量大。
NSW的申请流程分为两步：申请人需先向SkillSelect提交EOI，并选择NSW作为首选州。随后，NSW州政府每月进行一次ROI（Registration of Interest）邀请，而非直接发放州担保。2025年10月至12月期间，NSW共发放了1,200份ROI邀请，其中ICT职业占比35%，医疗职业占比28%。本刊建议，申请人在提交EOI时，应确保工作经验得分达到8年或以上（对应15分），因为NSW对高分段申请人有明确偏好。
维多利亚州：STEM与医疗职业的优先通道
维多利亚州（VIC）获得3,500个配额，其政策重点明确指向STEM（科学、技术、工程、数学） 和医疗职业。根据VIC州政府2025年11月发布的《Vic Skilled Migration Program Guidelines》，申请人若持有博士学位或具有5年以上相关工作经验，将获得“Fast Track”处理，审理周期缩短至8周。
VIC的职业清单包含约200个职业，但实际邀请集中于40个“Targeted Sector”职业。2025年12月数据（来源：VIC州政府EOI邀请报告）显示，化学工程师（233111）的邀请分数为85分，而土木工程师（233211）为80分。值得注意的是，VIC对境内申请人和境外申请人采取不同的邀请策略。境内申请人需在VIC居住至少6个月，且当前从事提名职业；境外申请人则需证明其职业在VIC有明确就业前景，例如提供VIC雇主的意向函。
VIC的ROI系统要求申请人提交额外信息，包括当前年薪、职业发展计划以及是否愿意在偏远地区工作。2025年10月至12月期间，VIC共发放了980份州担保提名，其中62%发放给境内申请人。本刊分析认为，VIC的政策旨在优先留住本地毕业生和技术工人，而非吸引海外申请人。
西澳大利亚州：资源行业驱动的配额增长
西澳大利亚州（WA）获得2,500个配额，较2024-2025财年的1,500个增长67%。这一增长直接受益于WA资源行业的劳动力需求。根据WA州政府2025年10月发布的《WA Skilled Migration Occupation List》，采矿工程师（233611）、石油工程师（233612）和地质学家（234411）被列为“Priority 1”职业，无需工作经验即可申请。
WA的邀请机制采用“Schedule 1”和“Schedule 2”双轨制。Schedule 1适用于WA境内申请人，要求当前在WA居住并从事提名职业；Schedule 2适用于境外申请人，但需提供WA雇主的正式工作合同。2025年11月数据（来源：WA州政府EOI数据库）显示，采矿工程师在Schedule 1中的最低邀请分数为70分，而在Schedule 2中为85分。这一差异反映了WA对境内申请人的优先政策。
本刊建议，境外申请人若目标为WA，应优先通过LinkedIn或Seek等平台寻找WA雇主。2025年第三季度，WA的资源行业新增了1,200个职位空缺，其中BHP和Rio Tinto等大型企业明确表示优先招聘持有州担保的申请人。
昆士兰州：旅游与农业职业的独特机会
昆士兰州（QLD）获得1,800个配额，其政策重点聚焦于旅游、农业和建筑职业。根据QLD州政府2025年12月更新的《QSOL (Queensland Skilled Occupation List)》，酒店经理（141311）、农业科学家（234112）和建筑项目经理（133111）被列为“High Demand”职业。
QLD的邀请分数相对较低。2025年11月数据（来源：QLD州政府EOI报告）显示，酒店经理的最低邀请分数为70分，农业科学家为75分，而建筑项目经理为80分。这一低分门槛使QLD成为分数较低申请人的首选。但QLD对工作经验有严格要求：所有职业均需至少3年相关工作经验，且需提供雇主证明。
QLD的申请流程分为“Offshore”和“Onshore”两类。境外申请人需证明其职业在QLD有就业前景，例如提供QLD雇主的工作邀请或行业报告。2025年10月至12月期间，QLD共发放了450份州担保提名，其中60%发放给境外申请人。本刊分析认为，QLD的政策旨在通过吸引海外技术工人，支撑其旅游和农业部门的复苏。
南澳大利亚州与塔斯马尼亚州：偏远地区的低分机会
南澳大利亚州（SA）和塔斯马尼亚州（TAS）分别获得1,200个和1,000个配额。这两个州以低邀请分数和宽松政策著称。根据SA州政府2025年11月发布的《SA Skilled Migration Program》，会计（221111）的最低邀请分数为65分，而TAS州政府2025年12月的数据显示，软件工程师的最低邀请分数为75分。
SA的职业清单包含约400个职业，但实际邀请集中于“Critical Skills”类别，包括医疗、教育和ICT。TAS则采用“TASOL”清单，包含约200个职业，其中厨师（351311）和汽车修理工（321211）被列为“High Demand”。
这两个州的居住要求更为严格。SA要求申请人在获得州担保后，在SA居住至少2年；TAS则要求申请人在TAS居住至少3年。2025年10月至12月期间，SA发放了350份州担保提名，TAS发放了280份。本刊建议，分数较低的申请人可优先考虑SA或TAS，但需做好长期居住的准备。
首都领地与北领地：ACT Matrix与NT DAMA的特殊机制
首都领地（ACT）获得800个配额，北领地（NT）获得700个配额。ACT采用独特的ACT Matrix评分系统，而非EOI。根据ACT州政府2025年12月更新的《ACT Critical Skills List》，Matrix分数需达到65分以上才能获得邀请。2025年11月数据（来源：ACT州政府Matrix报告）显示，注册护士的Matrix分数中位数为70分，而软件工程师为80分。
NT则通过DAMA（Designated Area Migration Agreement） 机制提供额外配额。2025年10月，NT与联邦政府签署了新的DAMA协议，新增了20个职业，包括老年护理员（423111）和儿童护理员（421111）。NT的邀请分数为65分，但要求申请人承诺在NT居住至少3年。
本刊分析认为，ACT和NT的政策旨在吸引特定领域的技能人才，而非广泛的技术移民。申请人需仔细研究其Matrix或DAMA要求，避免因信息不足导致申请失败。
FAQ
Q1: 2026年190签证的申请周期是多久？
根据内政部2025年11月发布的《Visa Processing Times》，190签证的75%申请在10个月内完成审理，90%在14个月内完成。州担保提名阶段通常需4-8周，但VIC的Fast Track可缩短至8周。申请人应预留至少12个月的总周期。
Q2: 如果我的职业不在州职业清单上，是否还能申请190签证？
不能。190签证要求申请人职业必须在提名州的职业清单上。但各州每年更新清单，2025年12月，NSW新增了5个职业（如网络安全分析师），VIC删除了3个职业（如会计）。申请人应定期检查各州官网。
Q3: 境外申请人如何提高190签证的邀请概率？
境外申请人可通过以下方式提高概率：1. 获得州雇主的工作邀请；2. 提交高英语成绩（如PTE 79分对应20分）；3. 选择低竞争职业（如WA的采矿工程师）；4. 优先申请偏远地区州（如SA或TAS）。2025年11月数据（来源：SkillSelect）显示，境外申请人的邀请占比为35%，但主要集中在WA和QLD。
References
- 澳大利亚内政部（Home Affairs）.（2025）. Migration Program Planning Levels 2025-26. Canberra: Australian Government.
- 新南威尔士州政府（NSW Government）.（2025）. NSW Skilled Migration Occupation List 2025-26. Sydney: NSW Department of Industry.
- 维多利亚州政府（Victorian Government）.（2025）. Vic Skilled Migration Program Guidelines 2025-26. Melbourne: Victorian Department of Jobs, Precincts and Regions.
- 西澳大利亚州政府（WA Government）.（2025）. WA Skilled Migration Occupation List 2025-26. Perth: WA Department of Training and Workforce Development.
- 昆士兰州政府（Queensland Government）.（2025）. QSOL (Queensland Skilled Occupation List) 2025-26. Brisbane: Queensland Department of Employment, Small Business and Training.